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                中共中央办公厅 国务院办公厅 关于印发《领导干部报告个人有关事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的通知

                发布人:  发布时间:2019-11-04   浏览次数:355

                中办发〔2017〕12号

                 

                各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,解放军各大单位。中央军委机关各部门,各人民团体:

                    2010年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,对于落实党要管党、从严杏彩app治党方针,加强领导干部管理监督,促进领导干部廉洁从政,发挥了重要作用。党的十八大以来,全面从严治党向纵深推进,领导干部个人有关事项报告工作也不断加强和改进。党的十八届六中全会对坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度作出了新的明确规定。为更好适应新形势、新要求,中央决定对杏彩app该文件予以修订。现将修订后的《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》)印发给你们,请认真遵照执行。

                    《规定》、《办法》贯彻以习近平同志为核心的党中央坚定推进全面从严治党的具体要求,着眼于建立完善中国特色领导干部个人有关事项报告制度,总结党的十八大以来贯彻执行的实践经验,坚持突出重点,力求精准科学,强化监督约束,对报告主体、报告内容、抽查核实及结果处理等作出改进完善。《规定》、《办法》的印发实施,对于进一步严明党杏彩app的政治纪律和组织纪律,从严管理监督干?部,具有十分重要的意义。

                    各级党委(党组)要把贯彻执行《规定》、《办法》作为履行全杏彩app面从严治党主体责任的一项重要政?治任务,列入议事日程,切实加强组织领导,认真抓好学习宣传和贯彻落实。各级领导干部尤其是高级干部要带头执行,切实增强纪律?意识、规矩意识和组织观念,切实做到忠诚老实,严格按照《规定》要求如实报告?个人有关事项,自觉杏彩app接受组织监督。各级组织(人事)部门要认真履行职责,持之以恒抓好《规定》、《办法》的组织实施?,加强抽查核实,敢于较真碰硬,对不如实报告或者存在其他问题的要严肃处理,切实维护报告制度的严肃性和权威?性,使其在全面从严治党中发挥更大作用。

                    各地区各部门在执行《规定》、《办法》过程中的重要情况和建议,要及时报告中|央。

                    

                                    中共中央办公厅              

                国务院办公厅               

                                                   2017年2月8日               

                  (此件发至县团级)

                 

                 

                领导干部报告个人有关事项规定

                  

                    第一条为贯彻全面从严治党要求,加强对领导干部的管理和监督,促进领导干部遵纪守规、廉洁从政,根据《中国共产党?章程》等党内法规杏彩app和国家有关法律法规,制定本规定。

                    第二条本规定所?称领导干部包括:

                    (一)各级党的机?关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上的干部(含非领导职务干部,下同);

                    (二)参照公务员法管理的人民团体、事业单位中县处L级副职以上的干部,未列入参照公务员法管理的人民团体、事业单位的领导班子成员及内设管理机构领导人员(相当于县处级副职以上);

                    (三)中央企业领导班子成员及中层管理人员,省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)管理的国有企业领导班子成员。

                    上述范围中已退出现职、尚未办理退休手续的人员适用本规定。

                    第三条领导干部应当报告下列本人婚姻和配偶、子女移居?国(境)外、从业等事项;

                    (一)本?人的婚姻情况;

                    (二)本人持有普通护照以及因私出国的情况;

                    (三)本人持有往来港澳通行证、因私杏彩app持有大陆居民往来台湾通行证以及因私往来港澳、台湾的情况;

                    (四)子女与外国人、无国籍人通婚的情况;

                    (五)子女与港澳以及台湾居民通婚的情况;

                    (六)配偶、子女杏彩app移居国(境)外的情况,或者虽未移居国(境)外,但连续在国(境)外工作、生活一年?以上的情况;

                    (七)配偶、子女及其配偶的从业?情况,含受聘担任私营企业的高级职务,在外商独资企业、中外合资企业、境外非政府组织在境内设立的代杏彩app表机构中担任由杏彩app外方委派、聘任的高级职务,以及在国(境)外的从业情况和职杏彩app务情况;

                    (八)配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任的情况。

                    本规定所称“子女”,包括领导干部的婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。

                    本规定所称“移居国(境)外”,是指取得外国国籍或者?获取国(境)外永杏彩app久居留资格、长期居留许可。

                    第四条领导干部应当报告下列收入、房产、投资等?事项:

                    (一)本人的杏彩app工资及各类奖金、津贴、补贴等;

                    (二)本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得;

                    (三)本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房产情?况,含有单独产权证书的车库、车位、储藏间等(已登记的房产,面积以不动产权证、房屋所有权证记?载的为准,未登记的房产,面积以经备案的房屋买卖合同记载的为准);

                    (四)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保?险等的情况;

                    (五)配偶、子女及其配偶经商办企业的情况,包括投资非上市股份有限公司、有限?责任公司,注册个体工商户、个人独资杏彩app企业、合伙企业等,以及在国(境)外注册公司或者投资入股等的情况;

                    (六)本人、配偶、共同生活的子女在国(境)外的存款和投资情况。

                    本规定所称“共同生活的子女”,是指领导干部不满18周岁的未成年子女和由其杏彩app抚养的不能独立生活的成年子女。

                    本规定所称“股票”,是指在上海证券交易所、深圳证券交易所、全国中小企业股份转让系统等发行、交易或者转让的?股票。所称“基金”,是指在我国境内发行的公募基金和私募基金。所称“投资型保险”,是指具有保障和投资双重功能的保险产品,包括人身保?险投资型保险和财产保险投资型保险。

                    第五条领导干部应当于每年1月31日前集中报告一次上一年度本规定第三条、第四条所列事项,并对报告内容的真实性、完整性负责,自觉接受监督。

                    非本规定第二条所列范围的人员,拟提拔为本规定第二条?所列范围的考察对象,或者拟列入第二条所列范围的后备干部?人选,在拟提拔、拟列入时,应当报告个人有关事项。

                    本规定第二条所列范围的人员辞去公职的,在提出辞职申请Ρ时,应当一并报告个人有关事项。

                    第六条年度集中杏彩app报告后,领导干部发生本?规定第三条所列事项的,应当在事后30日内按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的,特殊原因消除后应杏彩app当及时补报,并说明原因。

                    第七条领导干部报告个人有关事项,按照干部管理权限由相应的组织(人事)部门负责受理杏彩app:

                    (一)中央管理的领导干部向中共中央组织部报告,报告杏彩app材料由该领导干部所在单位主要负责人阅签后,由所在单位的组织(人事)部门转交。

                    (二)属于本单位管理?的领导干部,向本单位的组织(人事)部门报告;不属于本单位管理的领导杏彩app干部杏彩app,向上一级杏彩app党委(党组)的组织(人事)部门报告,报告材料由该领导干部所在单位主要负责人阅签后,由所在单位的组织(人事)部门转交。

                    领导干部因职务变动而导致受理机构发生变化的,原受理机构应当在30日内将该领导干部的所有报告材料按照干部管理权限转交新的受理机构。

                    第八条领导干部在执行本规定?过程中,认为有需要请示的事项,可以向受理报告的组织(人事)部门请示。受理报告的组织(人事)部门应当认真?研究,及时答复。

                    第杏彩app九条组织(人事)部门应当每年对领导干部报告个人有关事项的情况进行汇总综合,向同级党委(党组)和上一级?党委(党组)的组织(人事)部门报告。

                    第十条组织(人事)部门在干部监督工作和干部选拔任用过程中,按照干部管理权限,经本机关、本单位负?责人批准,可以查阅有关领导干部报告个人有关事项的?材料。

                    纪检监察机关(机构)在履行职责时,按照干部管理权限,经本机关负责人批准,可以查阅有关领导干部报告个人有关杏彩app事项的材料。

                    巡视机构在巡视工作期间,根据工作需要,经巡视工作领导小组负责人批准,可以查阅有关领导干部报告个人有关事项杏彩app的材料。

                    检察机关在查办职务犯罪案件时,经本机关负责人批准,可以}查阅案件涉及的领导干部报告个人有关事项的材料。

                    第十一条组织(人事)部门应当按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项?的真实性和完整性进行查核。查核方式包括随机抽查和重点查核。

                    随机抽查每年集中开展一次,按照10%的比例进行?。

                    重点查核对象包括:

                    (一)拟提拔为本规定第二条所列范围的考察对象;

                    (二)拟列为本规定第二条所列范围的后备干杏彩app部人选;

                    (三)拟进一步使用的人选杏彩app;

                    (四)因涉及个人报告事项的举报需要查核的;

                    (五)其他需要查核的。

                    纪检监察机关(机构)、巡视机构、检察机关在履行职责时,按照本规定第十条规定履行报批手续后,可以委托组织(人事)部门杏彩app按照干部管理权限,对领导干部报告个人有关事项的真实性和完整性进行查核。

                    第十二条查核发现领导干部的家庭财产明显超过正常收入的,应?当要求其作出说明,必要时可以对其财产来源的合法性进行验证。

                    第十三条领导干部有下列情形杏彩app之一的,根据情节?轻重,给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分。

                    (一)无正当理由不按时报告的;

                    (二)漏报、少报的;

                    (三)隐瞒不报的;

                    (四)查核发现有其他违规I违纪问题的。

                    第十四条党委(党组)及其组织(人事)部门应当把查核结果作为衡量领导干部是否忠诚老实、清正廉洁的重要参考,运用到选拔任用、管理监督等干部工作中。对未经查核提拔或者进一步使用干部,或者对查核发现的问题?不按照规定处理的,应当追究党委(党组)、组织(人事)部门及其有关领导成员的责任。

                    第十五条中共中央组织部和地方党委组织部牵头建立领导干部个人有关事项报告查核联系工作机制,负责组织实施和协调工作。查核联系工作机制成员单位包括审判、检察、外交(外事)、公安、民政、国土资源、住房城杏彩app乡建设、人民银行、税务、工商、金融监管等单位。各成员单位承担相关信息查询职责,应当在规定时间内,如?实向组织部门提供查询结果。

                    第十六条组织(人事)部门和查核联系工作机制成员单位,应当严格遵守工作纪律和保密纪律,设专人妥善保管领导干部的?个人有关事项报告和汇总综合、查核等材料。对违反工作纪律、保密纪律或者在查核工作中敷衍塞责、徇私舞弊e的,追究有关责任?人的责任。

                    第十七条组织(人事)部门要加强对本规定执行情况的监督检查。

                    第十八条中央军委可以?根据本规定,结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际,制定有关规定。

                    第十九条杏彩app各省、自治区、直辖市党委可以根?据本规定,结合实际制定具体办法,报中共中央组织部同意后实施。

                    第二十条本规定由中共中央组织部负责解释。

                    第二十一条本规定自2017年2月8日起施行。2010年5月26日印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》同时废止。

                  

                 

                领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法

                  

                    第一条为规范领导干部个人有关事项报告查杏彩app核结果处理工作,强化查核结果运用,根据《领导干部报告个人有关事项规定》和有关规定,制定本办法。

                    第二条查核结果认定与处理,由组织(人事)部门干部监督机构会同干部?工作机构组织实施。

                    第三条查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致,有下列情形之一的,一?般认定为漏报行为:

                    (一)未报告本人持有往来港澳?通行证、因私持有大陆居民往来台湾杏彩app通行证或者因私往?来港澳、台湾情况的;

                    (二)少报告房产面积或者未报告车库、车位、储藏间的;

                    (三)少报告持有股票、基金、投资型保险金额等情况的;

                    (四)少报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个体独资企业、合伙企业的投资金额等情况的;

                    (五)存在其他漏报情形的。

                    第四条查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致,有下列情形之一的,一般认?定为隐瞒不报行为:

                    (一)未报告本人婚姻情况的;

                    (二)未报告本人持有普通护照或者因私出国情况的;

                    (三)未报告子女与外国人、无国籍人,或者?与港澳、台湾居民通婚情况的;

                    (四)未报告配偶、子女移居国(境)外或者虽未移居国(境)外但连续在国(境)外工作、生活一年以上情况的;

                    (五)未报告配偶、子女及其配偶从业情况的;

                    (六)未报告配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任情?况的;

                    (七)未杏彩app报告房产1套以上(不含车库、车位、储藏间)的;

                    (八)未报告持有股票、基金、投资型保险等情况的;

                    (九)未报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等1家以上的;

                    (十)存在其他隐瞒不报情形的。

                    第五条经认定,查核结果凡属漏报行为,情节较轻的,应当?给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理;情节较重的,应当给予?诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。情节较重是指少报告房产面积50平方米以上?,或者少报告投?资金额30万元以上,或者其他漏报情形较重的。存在两种以上漏报情形的,从重处理。

                    经认定,查核结果凡属隐瞒不报?行为的,应当根据情节轻重,给予诫勉、取消考察对象(后备干部人选)资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等?处理。存在两种以上隐瞒不报情形的,从重处理。

                    隐瞒不报情节较重或者查核发现涉嫌其他违纪问题的,依照《中国共产党纪律处分条例》等追究纪律责任。

                    查核发现领导干部的家庭财产明显超过正常收入的,应当要求本人在15个工作日内说明来源,必要时组织(人事)部门会?同有关部门对其财产来源的合法性进行验证。对拒不说明、无法说明财产合法来源或者经查证说明不属实的?,由执纪执法机关按照有关规定处理。

                    第六条领导干部因违反报告个人杏彩app有关事项规定受到组织处理或者纪律处分的,其影响期按照有关规定执行。同时受到?组织处理和纪律处分的,按照影响期长的规定执行。

                    (一)受到诫勉处理的,半年内不得提拔或者进?一步使用;

                    (二)受到取消考察对象(后备干部人选)资格处理的,一年内不得提拔或者进一步使用;

                    (三)受到调离岗位、改任非领导职务、免职处理的,一年内不得提拔;

                    (四)受到降职处理的,两年内不得提拔;

                    (五)受到纪律处分的,依照《中国共产党纪律处分条例》等规?定执行。

                    第七条组织(人事)部门应当加强对本办法执行情况的监督检查。

                    第八条本办法由中共中央组织部负责解释。

                    第九条本办法自2017年2月8日起施行。

                 

                 
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